Coaching

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Persönlichkeitstests: ein Segen für den Mitarbeiter und ein unlauteres Mittel für personelle Entscheidungen?

Diese Woche hatte ich eine interessante Diskussion über mögliche Konsequenzen aus einem Persönlichkeitstest. Zuerst zum Hintergrund:

In einem Konzern wurden Führungskräfte wie auch High Potentials im Rahmen des internen Anreizsystems in Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung geschickt. Allesamt machten einen Persönlichkeitstest und freuten sich darüber, mit dem Kursleiter in einem intensiven Coachinggespräch konstruktives Feedback zu bekommen. Weiterlesen »

Entwicklung neuer Geschäftsfelder

Die weihnachtliche Verschnaufpause ist vorbei, jetzt geht es mit neuem Elan an mehrere Themen. Hauptsache dabei ist die Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Bereich "Optimierung von Verbrauch und Leistung von Motoren". Außerdem beschäftigt mich das CI eines Kunden: Logo, Internetauftritt, Geschäftspapiere, ... Ganz besonders freue ich mich darüber, einer zukünftigen Führungskraft einige Grundlagen und Erfahrungsschätze meinerseits weitergeben zu dürfen. Und vielleicht werde ich bald mal wieder eine Geschäftsprozessoptimierung machen, was nach wie vor mein Steckenpferd ist.
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